Tánczos Sándor

Szervezetfejlesztő, tréner, coach és címzetes egyetemi docens.
30 éve a szakmában: közel 7.000 tréningnappal és 2.000 óra coach üléssel.

Megoldás-orientált egyéni és szervezeti tréningek egy kézből.

Munkáim

Több tucat, eseti jellegű tréning- és csapatépítő kurzust terveztem és bonyolítottam le az ország több multinacionális vállalatánál, melyek során a dolgozók egyéni és csoportos tudatosságának fejlesztésével, és így közvetve a teljesítményük növelésével voltam megbízva.

A versenyszférán túl, 2016-tól hosszútávú megbízatásban voltam a BRFK, az ORFK, és a Katasztrófavédelem külsős vezető trénereként, ahol közel ezer fő konfliktus- és stresszkezelési képzésében vettem részt.

Ugyanebben az évben a Szent István Egyetem - Címzetes egyetemi docens kitüntetéssel ismerte el munkámat kutatás-fejlesztési projektekért, valamint a végzős hallgatók hatékonyabb beillesztése a munkavilágába projektben való tevékenységemért.

Módszereim

Megoldás-orientált vagyok, de nem szeretem a problémák túlzott leegyszerűsítését.
Minden esetben módszereket dolgozok ki és modellértékű ötleteket adok a döntéshez.

Szeretem és gyakorta alkalmazom a vizualizált (rajzolt vagy táblázatokban összefoglalt), könnyen áttekinthető szituációelemzést, ugyanis tapasztalatom szerint ábrázolva könnyebb szembesülni egy problémával, mint azt szavakba önteni.

Hiszek az egyén és a csapat erejében is, így minden esetben olyan tréning-technikát alkalmazok, amiből nem csak a megbízó vállalat, mint munkáltató, hanem minden egyes munkavállaló is profitál. Így növelve az egyéni és a csoportos szellemi-morális teljesítményt.


"Sándorral évekig dolgoztunk, a szervezetfejlesztés, coaching és projekt menedzsment területén. Munkánk során különösen inspirálónak találtam Sándor közös gondolkodásra invitáló, a feladatokat összefüggéseikben is vizsgáló megközelítését. A tréningjei mindig jó hangulatúak voltak, elérték a kitűzött céljainkat, ami nagyban a kiváló tematikának és professzionális előadásmódnak is köszönhető. Úgy gondolom jól döntöttünk, amikor Sándor szakmai támogatását vettük igénybe!

Bartha Ferenc, Head of International Reward and Recognition at Beiersdorf AG

Szakterületeim

Szervezetfejlesztési projektek tervezése és megvalósítása.Képzési és coaching programok, valamint felnőttképzési tréningek koordinációja és vezetése.Vezetői tréningprogramok kidolgozása és megvalósítása.Átfogó szervezetfejlesztési projektek felépítése és menedzsment szintű képviselete.